岗位职责：

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行;

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告;

3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决;

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布;

5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施;

6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议;

7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定;

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

10、负责组织对公司人员的业务培训;

11、完成总经理临时交办的工作.

福利待遇：

1、五险，法定节假日全休，1.5天/周；

2、生日聚餐、生日礼物，每月固定一次公司员工娱乐活动；

3、年度优秀员工国外、国内著名景点旅游奖励；

4、节日聚餐、节日福利；